作者：蔡依橙

瀏覽過去十多年，從事醫療與教學的照片，看到非常多熟人，想起這一段時間，他們每個人的改變。

作為一個旁觀者，會發現，過得最好的、站上國際舞台的、獲得機會的人，都是安靜、認真、積極的人。

知福惜福，口氣略狂。

他們知福惜福：工作忙碌的，會珍惜自己在資源超飽和的時代仍有舞台；工作壓力不大的，知道薪水少是應該；工作多又薪水低的，知道自己在練功，等著更大的機會到來。

是的，他們能力不錯，口氣有時也狂，但那種狂，是基於自身實力的狂，內行人聽了就知道，「他真的做得到」。只是在一個「常態分佈」的世界，超過三個標準差的高手，自然是比較孤獨的。

面對困境的反應

每個人當然都有困境，但跟他們聊這部分時，聽到的抱怨有限，簡單幾句話說完困境重點，就停止散發負面能量，並專注詢問：自己該如何變強？該如何改變環境？

問問題也有特色，他們往往做好功課，不會問一般性的：「你覺得領導跟管理有什麼訣竅？」而是問：「我現在帶一個小團隊，是怎樣怎樣的，遇到這樣這樣的事，我之前看到你在某某醫院也有組自己的團隊，雖然你公開沒提很多，但我想這問題應該也曾經困擾過你，請問您怎麼克服這樣的困境？」

短短的幾句，仔細分析，你就知道他一直在想這個問題，而且一直在找解答，平時涉獵很廣，看到別人的 Facebook 動態，會思考「那些成績背後的努力」，不酸、不罵、不嫉妒、不恨，更不會白目的在公開網路不得體的詢問，而是在適當的機會、適當的問。

遠離「情感操縱」與「情感勒索」

在每次與高手閒聊的機會中，他們不靠夭、他們不以受害者姿態討拍。他們知道，用受害者姿態激起同情心，是個過度浮濫而無效的策略，高手厭惡情感操縱與情感勒索，高手會提攜另一個正在形成中的高手。

他們專注尋找雨傘雨鞋，而非咒罵大雨弄髒了他的鞋。他們知道，當你整天想著自己有多慘，自己就會越來越慘；只有專注在「戰略與執行」不嫌煩，才有機會突破困難。

強者譜系

這些朋友有成績的時候，往往會吸引更多強者，給他們更上層樓的建議，因為這些極少數的高手知道，自己精確的建議，會造就另一個高手在世界舞台上閃耀，而不會在抱怨與討拍中被浪費掉。

強者，是這樣一代一代練成的。

強者們肯定的課程