作者：蔡依橙
同學，工作本來就是重複且無聊的，知道為什麼嗎？
因為只有重複，才做得好，才有產值。
工程師重複的寫代碼、醫師重複的看病人、髮型師重複的剪頭髮，所以才做得好，才有產值。
第一次寫代碼很有挑戰性、第一次看病人很有挑戰性、第一次剪頭髮很有挑戰性，但你在整個價值交換的世界中，不會是很受歡迎的標的。
你當然會想做「有挑戰」的工作，但有挑戰意味著不熟悉，不熟悉意味著成功率低、效率低、產值低。
所以，想要總是有「有挑戰」的工作做，那我們就要先證明自己，「我做有挑戰的工作，成功率高、效率高、產值也高」。
這樣在組織中，你就會是那個最常取得「有挑戰」工作的人。
Respect is to be earned.
我的工作重複又無聊，沒有挑戰，怎麼辦？
作者：蔡依橙
同學，工作本來就是重複且無聊的，知道為什麼嗎？
因為只有重複，才做得好，才有產值。
工程師重複的寫代碼、醫師重複的看病人、髮型師重複的剪頭髮，所以才做得好，才有產值。
第一次寫代碼很有挑戰性、第一次看病人很有挑戰性、第一次剪頭髮很有挑戰性，但你在整個價值交換的世界中，不會是很受歡迎的標的。
你當然會想做「有挑戰」的工作，但有挑戰意味著不熟悉，不熟悉意味著成功率低、效率低、產值低。
所以，想要總是有「有挑戰」的工作做，那我們就要先證明自己，「我做有挑戰的工作，成功率高、效率高、產值也高」。
這樣在組織中，你就會是那個最常取得「有挑戰」工作的人。
Respect is to be earned.
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