作者：蔡依橙 醫師 (I-Chen Tsai, MD)
日期：2013 年 12 月 2 日
(Photo via Lifehack)
昨天看到一篇轉錄，「13 Things Mentally Strong People Don’t Do (十三個高心理素質者特色)」，覺得非常有道理，中文翻譯如下，並舉例說明：
1. 高心理素質者，不會靠夭環境、靠夭別人，他們動手做！
「當台灣，需要一個國際等級的心臟影像研討會，我們不是坐著等別人辦，而是挽起袖子，籌備了 TICCS: Taiwan International Cardiovascular CT symposium。」
2. 他們知道自己才是自己的主人，不會說「我真的很討厭我現在的工作，這種疲累，遲早我的身體會出問題，XX附醫怎麼這麼惡劣？管理階層有沒有良心啊？」這種話。
「需要錢，同樣的勞力，很多方法可以換錢；你想發展，很多類似的地方可以完成夢想。XX附醫，說穿了，就是眾多醫院裡頭的其中一家，如此而已。如果醫院對你不夠好，你當然也不需要有什麼忠誠度。」
3. 他們主動迎向改變。
「在我的血液裡，沒有那種「拿到牌照找到一份工作後，就可以安身立命停止進步」的觀念。這解釋了過去十年，我為什麼在醫療技術、學術研究、分享教學上持續突破，又為何陸續做了許多，旁人難以理解，連我自己都難以理解的決定。」
4. 不能控制的事情，不用去浪費時間擔心。
「我們沒有能力改變趨勢，就像沒有任何市井小民能夠抵擋王家被拆。但是，與其整天埋怨擔心，最後真的變成職災受害者，大家覺得你好可憐好悲傷，成為大家茶餘飯後惋惜的對象，為什麼當初不選擇勇敢離開，到輕鬆一點的地方呢？」
5. 他們並不打算討好任何人。
「聽了吳醫師的講解，覺得今天最實用的課程就是吳醫師了，我要把戒掉無聊的政治聚餐列為今年的新目標……」
6. 他們並不害怕承受「經過計算的風險」。
「風險永遠存在，逃避風險是不對的，「正視風險並穩當的控制其最大可能傷害」才是正途。」
7. 他們並不懷念過去。
「不管新思惟未來會不會再辦類似題目的會議，我都不會再講這個題目第二次了。畢竟，封存起來的前半生，哪能拆開來再封一次？」
8. 他們不會重複犯錯，他們記取教訓，然後前進。
「無解的人事問題，讓他決定休息一下，出國念個博士班，找片自己的天空。到了德國，少了風風雨雨，一口氣把累積的能量爆開，論文總數衝到 60 篇以上，比整個研究所，教授學生加起來的論文還多！」
9. 他們看到別人成功，不會不爽、不會酸、不會講機車話，而是真心尊敬。
「跟比自己更強的人交朋友，能逼迫自己進化。」
10. 第一次失敗後他們不會放棄，而會變得更強，繼續前進。
「以上的「不可能」，蘇怡寧學長，一個一個跨過了，所有的「不可能」，都變成人生中一段插曲。別人說的「不可能」，對他來說，只是「或許辛苦一點，但其實作得到！」」
11. 他們並不害怕獨處的時間。
「什麼都沒有，那就做電腦；沒有自己的患者，那就做資料；回溯研究科學力不夠，那就做巨量資料，看出別人沒看出的意義。」
12. 他們不覺得世界欠他們什麼，他們自己找機會。
「證照制度，是保障你可以吃這行飯，但不是限制你只能吃這行飯。人還是獨立的、人還是自由的。」
13. 他們並不期待立即的成果，而能持續的投資自己並努力。
「因為我想知道，同樣的做事與學習方法，能不能用在行政、管理與領導。」
心理素質好的人們
作者：蔡依橙 醫師 (I-Chen Tsai, MD)
日期：2013 年 12 月 2 日
(Photo via Lifehack)
昨天看到一篇轉錄，「13 Things Mentally Strong People Don’t Do (十三個高心理素質者特色)」，覺得非常有道理，中文翻譯如下，並舉例說明：
1. 高心理素質者，不會靠夭環境、靠夭別人，他們動手做！
「當台灣，需要一個國際等級的心臟影像研討會，我們不是坐著等別人辦，而是挽起袖子，籌備了 TICCS: Taiwan International Cardiovascular CT symposium。」
2. 他們知道自己才是自己的主人，不會說「我真的很討厭我現在的工作，這種疲累，遲早我的身體會出問題，XX附醫怎麼這麼惡劣？管理階層有沒有良心啊？」這種話。
「需要錢，同樣的勞力，很多方法可以換錢；你想發展，很多類似的地方可以完成夢想。XX附醫，說穿了，就是眾多醫院裡頭的其中一家，如此而已。如果醫院對你不夠好，你當然也不需要有什麼忠誠度。」
3. 他們主動迎向改變。
「在我的血液裡，沒有那種「拿到牌照找到一份工作後，就可以安身立命停止進步」的觀念。這解釋了過去十年，我為什麼在醫療技術、學術研究、分享教學上持續突破，又為何陸續做了許多，旁人難以理解，連我自己都難以理解的決定。」
4. 不能控制的事情，不用去浪費時間擔心。
「我們沒有能力改變趨勢，就像沒有任何市井小民能夠抵擋王家被拆。但是，與其整天埋怨擔心，最後真的變成職災受害者，大家覺得你好可憐好悲傷，成為大家茶餘飯後惋惜的對象，為什麼當初不選擇勇敢離開，到輕鬆一點的地方呢？」
5. 他們並不打算討好任何人。
「聽了吳醫師的講解，覺得今天最實用的課程就是吳醫師了，我要把戒掉無聊的政治聚餐列為今年的新目標……」
6. 他們並不害怕承受「經過計算的風險」。
「風險永遠存在，逃避風險是不對的，「正視風險並穩當的控制其最大可能傷害」才是正途。」
7. 他們並不懷念過去。
「不管新思惟未來會不會再辦類似題目的會議，我都不會再講這個題目第二次了。畢竟，封存起來的前半生，哪能拆開來再封一次？」
8. 他們不會重複犯錯，他們記取教訓，然後前進。
「無解的人事問題，讓他決定休息一下，出國念個博士班，找片自己的天空。到了德國，少了風風雨雨，一口氣把累積的能量爆開，論文總數衝到 60 篇以上，比整個研究所，教授學生加起來的論文還多！」
9. 他們看到別人成功，不會不爽、不會酸、不會講機車話，而是真心尊敬。
「跟比自己更強的人交朋友，能逼迫自己進化。」
10. 第一次失敗後他們不會放棄，而會變得更強，繼續前進。
「以上的「不可能」，蘇怡寧學長，一個一個跨過了，所有的「不可能」，都變成人生中一段插曲。別人說的「不可能」，對他來說，只是「或許辛苦一點，但其實作得到！」」
11. 他們並不害怕獨處的時間。
「什麼都沒有，那就做電腦；沒有自己的患者，那就做資料；回溯研究科學力不夠，那就做巨量資料，看出別人沒看出的意義。」
12. 他們不覺得世界欠他們什麼，他們自己找機會。
「證照制度，是保障你可以吃這行飯，但不是限制你只能吃這行飯。人還是獨立的、人還是自由的。」
13. 他們並不期待立即的成果，而能持續的投資自己並努力。
「因為我想知道，同樣的做事與學習方法，能不能用在行政、管理與領導。」