問：校長好，我剛開始 PGY 一陣子，希望在應徵熱門科住院醫師的時候能夠確定有發表，最好能夠有兩篇以上，所以我詢問了不少學長姐，做了一些田野調查。想請問的是，我聽到不少很努力但最後失敗的例子，我該怎麼去避免？

像是一位學長在 PGY 開始的時候，就認真找了老師，花了 6 個月的時間，文章終於寫好，他希望能夠盡快刊出，但老師跟他說，OA 期刊雖然快，但水準不好，對自己日後的學術生涯有損，並表示會找一些網頁上公告速度很快的傳統期刊。結果一本審 5 個月退稿，一本審 6 個月退稿，準備應徵的時候，履歷表上還是空空如也。

另外一位學姐也是很認真，不過老師的指導經驗有限，方向比較混亂，差不多在 9 個月左右把文章整理出來，他自己也是希望只要刊登在有分數的期刊就好，但老師希望最大化 impact factor，於是從十幾分的期刊開始投下來，連續幾本被退，應徵的時候也沒論文可呈現。

他們都很認真，花很多時間寫作，也找了老師，為什麼最後還是沒有發表？

答：（蔡依橙）

這兩個例子，剛好都說明了幾項各位社會新鮮人在生涯的前幾年，一定會經歷且遭遇的事。我先說兩個最重要的結論：靠別人不如靠自己；每個人都有自己的利益角度。

如果這兩個案例中的同學，能夠自己處理投稿、決定投稿標的，也自己負擔刊登費，事情也許不至於如此。他們也沒有注意到，其實老師跟他們的利益並不一致，老師沒有時間壓力，當然會希望分數更高、期刊更好，但要應徵的是我們自己，不論登上怎樣的 SCI 期刊，有一篇就是比沒有要來得好。

你說的第一位學長，剛好也是我們校友，他來問過我這個問題，我詳細了解過狀況。其實這位同學很清楚知道，如果想要快點刊出，選擇 OA 期刊是比較務實的，但他的老師一直建議傳統期刊，在連續退稿之後，甚至還說其實國內期刊沒有分數也沒關係。

這位校友想了很久之後，認為可能老師手上的計劃跟醫院的補助不多，並不想負擔 OA 期刊的 APC，才會一直選擇審稿很久的傳統期刊，到最後甚至連沒有分數的國內期刊也考慮。只是老師不好意思跟學生說自己不想出錢，才會有這樣的行為模式。

至於為什麼網頁上公告平均審閱時間 20+ 天的傳統期刊，最後還是審了將近半年？

這個其實是學術界內部才會知道的狀況，沒有真的進入編輯圈很難知道。這個不太為人所知的秘密是，作為期刊社，想拉低平均審閱時間，只要增加來稿量，也增加 desk rejection rate 就行。

也就是說，如果我有一篇審了 100 天（三個多月），只要接下來四篇，人家一投稿，當天就退稿，馬上平均審閱速度就會降到 20。寫上網頁很好看，會吸引更多人來投稿，我們就有更多的文章可以 desk rejection，更能負擔那些審到半年九個月的文章。期刊社也完全不需要對審稿做任何加速，一樣三個月半年慢慢審就好。

現在傳統期刊有個不太好的行為模式，因為他們每年可以刊登的數量是有限的，通常就在 300-500 篇左右，而且目前排隊要等出版的也有 200-300 篇，基本上要半年、一年才有可能消化。但疫情之後，來稿量常是 3000-4000 以上，所以六成的文章會被 editor 簡單看一下就 desk rejection。但如果你的稿件不那麼差，看起來可能有些機會，他就會先放著，等到他們出版消化得差不多，再從這些稍微有點機會的文章裡面挑幾篇來審查，並考慮刊登。

這就是為什麼，許多文章白白放在 editor 的桌上 3 個月動都不動，作者來催就乾脆馬上退稿（你要個結果，我就給你個結果）。不少期刊，現在都是這樣的經營模式。因為他們根本沒有動機把速度加快，手上可以選擇的稿件太多了，願意等的人也太多了。

我想說的是，網頁上說他的平均審查時間很快，你要考慮其實很多是用 desk rejection 一天就退稿去把數字拉下來的，並不代表你真的會在 20 天的時候，就被考慮接受。

我的建議是，考慮到你順利應徵進想去的科別、你想去的醫院，對於你的生涯滿意度還有日後年薪的提升是很巨大的，在初期做點投資，獨立擁有寫作能力、自己負擔刊登費，我個人認為是很可以考慮的投資。當別人都選擇在傳統期刊投稿，等一年兩年還不確定能不能刊出時，你願意付出可能的成本並選擇較有效率的投稿流程，讓自己在應徵的時候有很好的出版列表，這本身就是一種競爭優勢。投資自己是永遠值得的。

至於如果擔心老師的指導似乎不是太理想，像你說的第二個例子，我個人也會建議，其實應該來上課的。你要想，現在的 OA 刊登費從 6 萬到 21 萬都有，來上個課真的不算貴，擁有獨立寫作、獨立決策、獨立思考的能力，每個禮拜還提供 Office hour 給同學詢問，如果你沒辦法遇到很好的老師，或是老師雖然好但是很忙，事實上我們提供的協助是很有價值的。

人生只有一次，不要遺憾。

上課就送 Office Hour