作者：蔡依橙
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事實是這樣，然後呢？
去國外念博士，回國會受到重用，升遷更快速？
作者：蔡依橙
原出於 新思惟之友 留言，討論相當精采，歡迎前往發表您的見解。
一位新思惟之友，有機會去念某世界知名學府的博士，認為這樣回來比較會受到重用，升遷也會比較快速，但缺點是，要放掉目前好不容易等到的主治醫師缺，回國在哪就業都不知道，問我意見。
NPR Planet Money 之陳致中曼哈頓公寓事件
作者：蔡依橙
忽然聽到「陳致中」的英文名字
NPR Planet Money，這個可能是世界上最好的 Podcast（搜尋 world best podcast，各名單幾乎都有它！），在 5/27 時出了一集 Episode 703: How to hide a million dollars in plain sight。中文翻譯則是：如何將百萬美金藏在大家都看得見的地方。
第一次聽的時候，聽到 Chen, Chih-Chung （陳致中的英文名字），相當 shock，在台灣，下載美國的 Podcast，然後聽到台灣相關的東西，那種感覺很魔幻。
可能因為我之前推薦很多朋友，「學經濟學、學英文，最簡單的方式就是聽 NPR Planet Money」，所以幾位老朋友都私訊告訴我這件事情，並問我的看法。
時間管理技巧：以 30-40 歲的人生為例
作者：蔡依橙
上一次寫「時間管理技巧」，已經是 6 年前了，被網友們持續敲碗，敲到碗都破了，實在不好意思。
之前這兩篇，是以「住院醫師正在發展專業」的角度書寫，經過 6 年之後，我變成輕大叔，各位在社會上發展了幾年，可動用資源多了些，專業也已經上軌道，我們體力或許不再那麼好，但腦力、人脈、看事情的深度與廣度都不錯，正朝著最燦爛的人生高峰前進。這個階段，怎麼思考「時間管理」呢？
我們還是用最強的 Time management matrix（時間管理矩陣）by Stephen Covey 作介紹。客倌啊，您可千萬別看不起這個四方格，事實上，有些高流量的文章，裡頭介紹的概念跟舉的例子，竟然是錯的。如果你用來規劃人生的核心，觀念有錯，那就太悲劇啦。
一群很特別的酸民
作者：蔡依橙
今天下午，有感而發寫了一篇，莫名其妙破千讚，還被朋友說：「有人味多了！」實在令人驚訝，口味一定要這麼重嗎？ XD
先說，只要你是「新思惟之友」，我都與人為善的，所謂「新思惟之友」的定義也很廣泛，包括：你只加入社團，看免費的網路講堂、課前問答、部落格文章、Facebook，我們很歡迎；你時常來參加活動，給我們實際的支持，也學到想學的東西，我們更感謝，持續努力與你有更多的交流與合作；你學了很多東西，出去卻因各種外在內在原因，不願意或不能承認是新思惟教你的，只要對你有好處，我也覺得沒問題；你早期參加過幾次活動，人生狀態改變，好一陣子不想來報名，甚至跟新思惟疏遠了，也 okay。人生很長，世界很大，認不認同我都沒關係，有緣就珍惜。
一群很特別的酸民
我今天想談的，是一種特殊的酸民，他們是醫師，年紀可能跟我差不多，或年長些或年輕些，沒來過我們的活動，但卻很喜歡用 LINE 群組、Facebook 私密社團，用很難聽的話攻擊新思惟以及我。有趣的是，這些人往往臨床、研究或甚至簡報能力也不差，基本上就是跟我年輕時有許多特質類似的人，也因為我多少會在意這群人，才特別寫了這篇。
《美軍四星上將教你打造黃金團隊》：最強適應力，如何打造？
作者：蔡依橙
這本書在講什麼？
這本的英文書名，叫做 Team of teams: new rules of engagement for a complex world。中文書名比較聳動，有「美軍」「上將」「黃金」「團隊」等台灣讀者比較喜歡的名字。但英文書名「由團隊組成的團隊：複雜世界的新應對規則」，則是恰如其分的把書本的精神說清楚。不過，若真這樣直譯，可能沒什麼人會買，我也蠻能理解商周出版社這樣下書名的考量。
這種 team of teams 的概念，在過去幾年的中國，如火如荼的展開，因為去上過羅胖的杭州巡講，聽中國企業主們在痛苦中積極轉型，很有感。他們很清楚，傳統的階級制、部門制已經不行了，必須「讓聽得見炮聲的人作決策」，權力構成與公司組織，都必須轉型。
最具代表性的，就是羅輯思維，以及宗毅的「裂變式創業」。不熟的朋友，可以參考以下兩個連結，比較能知道，到底這本書講的是一個怎樣的潮流。
梁文道《一千零一夜》：堅持情懷的自媒體作品
作者：蔡依橙
先說結論
這是一個很值得看的說書節目，強力推薦，並建議加入討論區，看看高水平網友們的討論。
《羅輯思維》之後
《羅輯思維》之後，一直沒有讓我能魂牽夢縈的知識節目，直到梁文道（俗稱道長）的《一千零一夜》出現，才又重新燃起「廢寢忘食追進度」的熱情。
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